En esta oportunidad, y, debido al gran crecimiento en número de afiliados, se sumaron dos urnas más (Htal. Marcial Quiroga, Htal. Rawson, una en nuestra Sede y otra urna más en el Hospital San Roque de Jáchal). Más afiliados tuvieron la oportunidad de expresarse. El 60% del padrón electoral dió a través de su voto el SÍ APOYO a la única Lista presentada: Lista uno Naranja que vuelve a legitimar como Secretaria General a Silvia Otto para un nuevo período de cuatro años.
Somos un Sindicato joven que ha tenido un gran crecimiento desde los albores en el año 2009 hasta llegar a la inscripción gremial en el 2012 y la primera elección en el 2013. Hemos logrado instalar nuestra firme presencia en el Gobierno. Somos un Sindicato que estamos en "el camino de convertirse en el Primer Sindicato de Profesionales de la Salud con mayor peso de la provincia" (Dr. Jorge Yabkowski, presidente de Fesprosa).
Hemos crecido gracias a la confianza de todos los profesionales de la salud que día a día depositan el anhelo y el deseo de mejorar sus condiciones laborales. Muchos de estos anhelos se han visto cumplidos en los pequeños y grandes logros:
• La responsabilidad profesional(50% del básico).
• El pago de recúpero de obras sociales de los dos grandes hospitales descentralizados (Rawson y Marcial Quiroga) a distribuir entre todos los trabajadores de la salud.
• La ley de titularización que garantiza la seguridad en el cargo.
• El pago de recúpero de obras sociales a los trabajadores de los Centros de Salud de la periferia.
• El aumento a residentes, acorde a lo otorgado a los profesionales de la 71Q en paritarias.
• Y ahora sumamos un acto de verdadera Justicia por parte de los Ministerios de Salud y de Hacienda al reconocer que efectivamente aquellos profesionales que desde el año 1991 cobraban el suplemento ley 6083 en menor cuantía ahora están equiparados al 25% del básico. A partir del sueldo de MAYO ya estará la liquidación. Esto no es un "aumento encubierto", es un ACTO JUSTO.
Seguimos en luchas que no se detienen:
• El 82% móvil jubilatorio.
• Reescalafonamiento para aquellos profesionales que efectivamente deben estar en el grado que les corresponde,
• La creación de servicios.
• La reformulación de la ley 71Q.
